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Source : https://www.123direct.fr/code-du-travail-une-reglementation-tres-stricte/

L'employeur doit veiller à suivre les procédures imposées par le code du travail telles que l'obligation de déclaration préalable à l'embauche (DPAE) et l'affiliation aux organismes sociaux. De plus, il doit respecter les critères de non-discrimination et offrir des conditions de travail dignes.

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Les inspecteurs du travail jouent un rôle essentiel en réalisant des visites inopinées dans les entreprises pour vérifier la conformité des pratiques. Ils peuvent émettre des avertissements ou imposer des amendes en cas de non-respect identifié.